• 40 名紡織工程師是管理孟加拉國(guó)每年 30 億美元紡織業(yè)的關(guān)鍵人物，他們指出了主要障礙，包括明顯的技能差距、雇主和雇員之間普遍存在的信任缺失、運(yùn)營(yíng)成本上升等。

• 在最近于達(dá)卡舉行的一次活動(dòng)中，他們討論了孟加拉國(guó)服裝和紡織業(yè)面臨的主要問(wèn)題。

一個(gè)由 40 名紡織工程師組成的聯(lián)合會(huì)在管理孟加拉國(guó)每年 30 億美元的紡織業(yè)方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，他們指出了困擾當(dāng)?shù)丶徔椇头b行業(yè)的重大挑戰(zhàn)。

這些障礙包括明顯的技能差距、雇主和雇員之間普遍存在的信任缺失、運(yùn)營(yíng)成本不斷攀升與產(chǎn)品價(jià)格不斷下降并存、公用事業(yè)不可靠與能源費(fèi)用飆升并存。

這些工程師中的許多人已經(jīng)轉(zhuǎn)型成為企業(yè)家，或在紡織服裝企業(yè)中擔(dān)任要職，他們擔(dān)心這些挑戰(zhàn)可能會(huì)阻礙該行業(yè)的發(fā)展。

值得注意的是，他們強(qiáng)調(diào)了從海關(guān)、增值稅、所得稅、環(huán)境法規(guī)、工廠檢查、能源法規(guī)、公共基礎(chǔ)設(shè)施和消防部門(mén)等不同政府機(jī)構(gòu)獲得服務(wù)的艱辛過(guò)程。

此外，該小組還對(duì)非政府實(shí)體（如成衣可持續(xù)發(fā)展理事會(huì)、工會(huì)、銀行和保險(xiǎn)部門(mén)）提供的支持不足，以及咨詢(xún)服務(wù)和供應(yīng)商關(guān)系方面的不足表示遺憾。

紡織工程師-企業(yè)家最近在達(dá)卡召開(kāi)的一次會(huì)議上討論了這些問(wèn)題，揭示了孟加拉國(guó)重要的紡織和服裝行業(yè)面臨的多方面挑戰(zhàn)。

他們認(rèn)為，有效解決這些障礙對(duì)于保持和提高該部門(mén)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)至關(guān)重要。