元旦過后，國內疫情的動態再度牽動人心，近期，多地發布通知，為了減少人員的流動，減少回鄉路上的感染風險，倡導務工人員非必要不回鄉、在務工地點過年。

15號左右將迎來返鄉高峰期，工廠產能將受限

這一倡議出來，給很多外來務工人員或將造成一定的困擾，政府的倡議是為了減少人流涌動，減少接觸，而對于大多數在外的打工人來說，一年到頭只有春節幾天假期可以和家人團聚，從人倫親情方面來說，是一定要回去的，另一方面，大家都已經保持足夠的警惕，切實做好了個人防范，同時，他們也擔憂會有變數，萬一發布更為嚴格的管控措施。因此，這批想要回鄉過年的外地工人不得不將返鄉的日程提前，可能會早于工廠放假的時間。

而一旦提前回鄉的人多了，對紡織市場的生產也將是一個考驗，最近這段時間紡織市場處于十分忙碌的狀態，甚至部分染廠由于工人短缺，業務員、跟單自己上場退卷。從走訪的情況來看，很多工廠負責人表示，15號左右或將迎來工人返鄉的高峰期。

一位工廠老板透露道：“我們原本準備1月底放假，但是元旦以后有1/3的外地工人直接不過來了，還有一半的工人15號要回去。剩下的只有本地的員工，大概10來個人，只能辛苦一點，把貨趕出來，或者招些臨時工，22號我們還要發最后一次貨。”

另外一家擁有200多臺織機的負責人也透露：“現在留下來的和回去的外地工人各占一半，老家有父母孩子妻子在的，一般都是早就跟主管打過招呼的，15號左右就要回去，還有一些家人都在這的，今年不回去的多。這部分員工甚至希望我們晚點放假，因為今年有輪休、有放假，收入肯定是不如往年了，所以希望我們晚點放假，好讓他們的收入能夠多一些。”

此外，浙江部分地區的工廠老板由于外貿訂單爆滿，提前放假或將造成很大的損失，因此，不少工廠采取獎勵措施，鼓勵員工留下來過年，這也不失為一個明智之舉，畢竟一旦工人回去，明年返回也會比較麻煩。通過一些獎勵措施動員工人盡可能的留在務工地過年，對明年的招工難問題也將有所緩解。

提前放假或讓織造廠家緩解庫存壓力，減少支出

對于訂單充沛的廠家來說，工人提前返鄉或將造成生產的斷層，交期受到影響，但對于一些庫存高、訂單缺失的織造廠家來說，工人想要提前放假未必是一件壞事。

一家擁有60臺機器的廠家經理表示：“1月份廠里就正式放假了，一方面是因為疫情，很多外地員工想要提前回鄉過年團聚，另一方面則是我們的庫存太高了，現在接近160萬米了，而且原料也漲了很多，但是面料價格卻沒怎么漲，算一算用現在的高價原料價格生產是虧的。本來也就想今年提前放假，緩解庫存和資金的壓力。于是我們就以預防疫情出現不可控現象為由提前放假了。現在只留1-2個本地員工留守，萬一有客戶要布了，我們也可以隨時發貨。”

目前來看，織造市場的高庫存并沒有得到大幅緩解，相較于染廠的忙碌，織廠的情況較為冷清，有不少織造廠目前還是處于累庫存的階段。提前放假或許能讓這部分織造廠家緩一口氣，不僅能稍微緩解一下過高的庫存，也能夠省下很大的一筆人工成本，一般在停產放假期間是工廠是不需要發放工資的。因此，織廠對于提前放假并不是很排斥。

最后，小編在此提醒各位在外的打工人，不管你們今年是選擇留在務工地過年還是提前返鄉，都要記住做好個人防護，出門佩戴口罩，不去人群密集的地方，減少不必要的聚會，根據自己的實際情況，做出適合自己的決定，工廠也需要看人員的情況，提前布局，酌情接單，以免出現貨趕不出來，交期延誤的情況。